Nuestra fabrica fue establecida en 2004 en NOSAB por nuestro presidente de consejo de administracion Senor Mustafa Bacakçı.

En 2012 se traslado a su propio sitio de 25.000 metros cuadrados construccion terminada como dos fabricas separadas.

Nuestros Productos

• Fuelles de rodillos
• Fuelles de metal
• Fuelle plegado
• Fuelles de la cabina
• Fuelles tipo americano
• Fuelles de tipo japones
• Fuelle de vehiculos turismos
• Productos industriales
• Productos especiales
• Maquina, Prensa, Fabricacion de Moldes
• Capacidad del producto 1.500.000 unidades / ano
• Tipo de producto 1.500 piezas
• Numero de Prensa 42 Prensas de ultima tecnologia

Comprension de la calidad

Fabio sociedad anonima aplicando metodos preventivos de calidad, motiva todo personal para cumplir con los estandares de 16949 y producir material "sin fallos" en el debut.

Cada individuo debe ser responsable de la calidad de su trabajo y las facilidades necesarias para lograrlo se le proporcionan. Sin embargo, cuando la calidad es el problema, la responsabilidad del individuo no se limitaúnicamente con su propio trabajo.

Sobre el asunto de la entrega segura y a tiempo y la calidad uniforme son los criterios mas importantes de nuestras politicas basicas de calidad.

Cada empleado de la empresa aunque sea fuera de descripcion de  su trabajo notifica inmediatamente sobre las desviaciones relacionadas con la calidad, y realiza los cambios necesarios en el sistema de calidad para la mejora continua.

Nuestra Política de Recursos Humanos

El el camino do alcanzar el objetivo tener la instalacion de fuelles mas grande Turquia, sigue aumentando la capacidad, cumplir con las expectativas de sus socios, valora a sus empleados , abierto al cambio, un lider regional, usa sus recursos de manera eficiente como una compania global, sensible en los asuntos de medio ambiente, la salud y la seguridad, cumpliendo con los estandares de calidad, desorralla la tecnologia continuamente, fortalece de la creatividad de sus empleados, en el camino ser una empresa centrada en el cliente, usa los recursos humanos de manera eficaz y eficiente. El objetivo de la politica de recursos humanos son; planificar, elegir, hacer reclutamiento, asignar de recursos a las unidades de servicio, desarrollar, hacer planes para cumplir los requisitos con el fin de determinar y cumplir las necesidades de formacion, determinar de competencias, planificar de la carrera de Recursos Humanos acuerdo con metodos científicos.

I + D (Investigacion y Desarrollo)

Fabio piensa que la unidad I + D (Investigacion y Desarrollo) sea

el camino mas corto para alcanzar sus objetivos y ha dirigido sus inversiones en este sentido. Teniendo una comprension innovador y sostenible, nuestro equipo de I + D (Investigacion y Desarrollo) nos distingue con la investigacion .y disenos de tecnologia avanzada.

Informe de Fabio